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2020年天津财经大学公开招聘博士人员公告

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2019天津电子信息职业技术学院招聘49人公告(第一次)

发布时间:2019-08-16 15:46:28 作者:朱老师 热度:


根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)规定,为了满足学院发展需要,弥补人员不足,确保人员素质,保证公开招聘工作顺利开展,特制定如下公开招聘工作方案:

一、学院基本情况

天津电子信息职业技术学院是2001年经天津市人民政府批准、国家教育部备案、天津中环电子信息集团有限公司举办的全日制普通高等职业院校,2007年学院成为天津市首批示范性高等职业院校。2008年学院通过国家示范性高等职业院校立项建设,并于2011年以优秀等级通过验收。2011年学院整体迁入海河教育园区。学院是全国百所国家示范性高等职业院校之一,设有五系二部35个专业。

学院坐落于国家级现代职业教育改革创新示范区--天津海河教育园区,是教育部确定的开展计算机应用与软件技术专业领域技能型紧缺人才培养实训示范基地,是全国职业院校技能大赛计算机类项目承办单位,是天津市软件人才培养示范基地和示范性实习基地,是天津滨海新区技能紧缺型人才培养基地,是国家教师科研基金科研兴教示范单位。自2012年起学院与天津理工大学联合培养四年制本科人才。

二、招聘岗位及数量

我院本次拟招聘专业课教师、公共课教师、思政课教师及辅导员共49人。其中:经济类、管理类、网络空间安全、信号与信息处理、图像处理与科学可视化、软件工程、计算机应用技术、航空工程、建筑学、动画等专业教师24人;计算机应用技术、计算机软件与理论等专业实训岗教师2人;体育教育训练学、英语语言文学专业教师5人;管理科学与工程、管理学专业管理岗1人;马克思主义理论与思想政治教育、中共党史、法学理论、社会学等思政课教师4人;思想政治教育、机械制造及其自动化、国际政治等辅导员岗13人。

三、招聘人员条件

应聘人员应具备以下条件:

1、遵守宪法和法律,没有违法犯罪记录;

2、具有良好的品行;

3、具有岗位所需要的专业或技能;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、符合亲属回避原则;

6、招聘计划中所规定的其他条件(详见附件1《公开招聘工作人员招聘计划表》)。

四、招聘信息发布

根据要求制定招聘方案,经主管部门审核批准后,将招聘方案于2019

年4月8日至4月16日在天津中环电子信息集团有限公司网站(http://www.zhonghuan.com/)以及天津电子信息职业技术学院网站(http://www.tjdz.edu.cn/)发布。

五、报名与资格审查

(一)报名时间、地点、方式和联系人;

报名时间(2019年4月17日—4月21日)

报考人员可登陆天津中环电子信息集团有限公司网站(http://www.zhonghuan.com/)以及天津电子信息职业技术学院网站(http://www.tjdz.edu.cn/)下载、填写附件2《公开招聘工作人员报名表》,将填写完毕的公开招聘人员报名表及本人本科、研究生阶段的学历学位证书电子版,以“姓名-工作部门-应聘岗位-所学专业,如‘张华-学生处-辅导员-某某专业’为主题发至邮箱dzxxxyzhp2019@126.com。(注:网上报名填报内容作为招聘审核的重要依据,请务必由本人亲自按照要求逐项仔细填写。确保本人身份符合招聘岗位条件,所填信息真实有效,若在之后的环节中发现所填内容与招聘条件或事实材料不一致,则视为虚假信息,取消录用资格。每人只能应聘一个工作岗位,多报视为无效。)

联系电话:022-28772215

联系人:李老师

(二)资格审查

1、学院人事处根据所收应聘材料及岗位需求情况,会同相关系部对报名人员进行资格审核,确认考试资格。

2、报名截止的10个工作日内,应聘者可通过学院网站主页查询审查结果、笔试考试须知。(不符合我校本次招聘条件者不另行通知)。

3、招聘岗位人数与实际报名人数之比不低于1:3。达不到这一比例的,减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。

六、笔试及面试

(一)笔试

1、笔试资格确认:通过资格审查的报名人员均可参加笔试(博士研究生可直接进入面试,详见面试资格确认环节)。

2、笔试内容:专业理论知识、基本素质综合能力知识测试。因岗位不同,两部分知识有不同程度的侧重。

3、笔试时间地点:在学院网站主页予以公布。

4、报考人员需要提交的材料:《公开招聘工作人员报名表》1份(报名表中应聘者承诺一栏必须由本人签字);本人身份证、学历及学位证书、应聘岗位所需相关证书的复印件各1份,同时携带上述证书原件备查。

报考人员所提供的全部材料必须真实有效,如弄虚作假,取消资格。

5、笔试成绩公布:在笔试结束后的5个工作日内,笔试成绩将在学院网站主页上予以公布。

(二)面试

1、面试资格确认:笔试成绩由高到低排序,学院根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例,择优确定各岗位进入面试的人选名单。博士研究生可直接进入到面试环节,不受此比例限制,不占用1:3比例指标。

参加面试人选出现空缺的,按照笔试成绩从高到低依次递补,进入面试的人选达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

2、面试内容:试讲+答辩、实际操作等形式(详见面试通知)。

3、面试时间地点:在学院网站主页予以公布。

4、面试说明:面试成绩满分100分,及格线为60分,达不到面试及格线的,取消聘用资格。面试结束,当场向考生公布面试成绩,考生确认并签字。

(三)总成绩核定

硕士研究生总成绩以笔试+面试核算,笔试部分占50%,面试部分占50%;博士研究生总成绩按面试成绩核定。面试结束的5个工作日内,在学院网站主页公布总成绩。应聘者以总成绩由高到低排名,学院择优录取。

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