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教师招聘考试政策分析解读

2021-11-25 11:55:12

　　教师职业凭借其自身工作性质优势成为年轻人选择工作时的一个重要考虑方向，越来越多的人希望加入教师队伍。要成为一名合格的人民教师，考试选拔环节是必不可少的。如何顺利通过教师招聘考试，除了具备相关教师专业素养，还需对考试政策进行动态掌握，明确国家教育部门对整个教师招聘工作的规划，使备考更有方向性。下面帮考网就带大家来看看我们比较关心的教育政策改革的相关问题，一起来看看吧!

　　2021年2月教育部发布了2021年工作要点，涉及教育工作的多方面问题，接下来就考生比较关心的准入门槛也就是教师资格证考试改革、教师待遇、教师队伍建设等相关问题展开说明。

　　一、教师准人门槛：教师资格证考试改革

　　2021年目标任务是“进一步完善教师资格制度，严把教师准入关口”。关于教师资格证制度的完善，在2008年以及2020年教育部文件中两次提出。这些文件释放出一个重要信号就是“提高教师准人门槛”成为大势所趋。因此我们需把握当下，高效率备考，在激烈的教师招聘考试中脱颖而出。

　　二、落实义务教育教师工资待遇

　　关于待遇问题，一直是我们在选择工作岗位时需要面临的现实性问题。教师享有获取劳动报酬的权利，教师待遇问题也是我们一直关心的问题。关于待遇，在《教师法》《义务教育法》等法律文件中有规定，2021年文件中又重申了关于教师工资的说明，文件指出教师工资收入不低于当地公务员。提高教师工资成为改革的趋势之一，相信政策会越来越好，各位想加入教育行业的小伙伴一定要提前备考，后期教师工资提高后无形中会加大行业竞争力。

　　三、学前教育深化改革

　　2021教育部文件中指出大力发展公办园，这释放出一个重要信号：幼师的需求量会有所增加，幼儿园老师或许会成为未来近几年最紧缺的学科教师之一。因此还未选准备考方向的考生可以结合自身实际专业以及其他实际情况来做选择，选择过程中可以适当往幼儿教育方向倾斜。已经准备备考幼儿教师的考生，这个消息无疑是一颗定心丸，岗位是充足的，就看个人能不能在考试中旗开得胜顺利上岗。