2019天津外国语大学第六批招聘1人公告

根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘教学科研人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘方案发布及岗位

公开招聘方案在天津市教育委员会(http://jy.tj.gov.cn/)、天津外国语大学门户网站(www.tjfsu.edu.cn)公开招聘专栏发布。

具体招聘岗位见《天津外国语大学2019年第六批公开招聘计划(急需紧缺专业教学科研岗位)》(附表1)。

二、招聘人员条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有岗位所需要的专业与技能;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具有中华人民共和国国籍，遵守天津外国语大学的各项规章制度;

6. 面向海内外公开招聘非定向、非委托培养的应届毕业生及其他校外人员，须符合招聘岗位要求的全部条件;

7.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策;社会人员需符合办理调入手续的相关规定。

(二)凡有下列情况之一者，不得报考：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2. 正在接受立案审查的人员;

3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;

4. 被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

5. 在读的非应届毕业生;

6. 现役军人;

7. 法律规定不得聘用的其他情形的人员;

8. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三 、公开招聘程序

按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。

(一)报名

本次招聘采取网上报名的方式进行，登录天津外国语大学门户网站(www.tjfsu.edu.cn)公开招聘专栏注册报名，发布招聘方案7个工作日后开始报名，报名时间不少于5天，学校将根据岗位报名人数情况，发布岗位停止报名的通知，岗位报名截止时间以天津外国语大学门户网站(www.tjfsu.edu.cn)公开招聘专栏通知为准。具体报名时间及注意事项请随时关注公开招聘专栏通知。

(二)资格审查

应聘人员登录报名系统注册填写个人信息、选择应聘岗位、上传相关所需材料。应聘人员提交的申请材料应当真实、全面、准确，凡弄虚造假者，一经查实，即取消应聘资格。学校将对报考人员进行资格审查，考生报名成功后登录报名系统查询资格审查结果，报名结束后，将在单位网站(www.tjfsu.edu.cn)公开招聘专栏发布通过资格审查人员名单。急需紧缺专业招聘岗位不设置开考比例。关于年龄界定：以报名系统开通日期开始计算，例如：2019年8月25日开始报名，35周岁及以下，即1983年8月25日以后出生，以此类推。

(三)考核

1、笔试

应聘人员须参加笔试，笔试满分100分，主要测试与应聘岗位相应的专业知识与技能等，笔试的时间和地点安排详见天津外国语大学门户网站(www.tjfsu.edu.cn)公开招聘专栏通知。本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

笔试结束后，按笔试成绩由高到低进行排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定岗位进入面试的人选名单，并在单位网站(www.tjfsu.edu.cn)公开招聘专栏发布笔试成绩及进入面试人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

2、面试

面试前，将对进入面试的考生进行现场资格复审，考生需持报考资格证书原件等材料到招聘单位进行资格复审。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。现场资格复审不合格的人员，取消其面试资格。面试及现场资格复审安排详见天津外国语大学门户网站(www.tjfsu.edu.cn)公开招聘专栏通知。

面试采取现场授课、考官提问等面试方法进行考核，主要测试与应聘岗位相关的专业知识与技能等，考核应聘人员的思想政治、综合能力、业务水平和整体素质。面试考官一般由招聘部门有关人员、专家学者等组成。面试成绩满分为100分(保留2位小数)，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。笔试成绩与面试成绩各占总成绩的50%，总成绩满分为100分(保留2位小数)，于面试考核结束后7个工作日内在单位网站(www.tjfsu.edu.cn)公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。

(四)体检

事业单位正式工作人员需在体检前出具原工作单位同意报考证明，应届国内毕业生提供《毕业生就业推荐表》，否则不能进入体检环节。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。体检医院由学校指定，费用自理。未按规定进行体检或体检不合格的人员，将取消聘用资格。

(五)考察

体检合格人员进入考察环节。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力、工作实绩等情况。考察时间不少于7个工作日。考察不合格者，不能进入下一环节。

(六)公示与聘用

单位将根据面试考核、体检和考察的结果，经单位领导班子集体研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由单位按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

应届国内毕业生取得学历学位后，持教育主管部门开具的报到证来校报到上岗;应届国外毕业生取得学历学位后，持留学回国人员主管部门开具的报到证来校报到上岗;工作调动人员到原单位办理相关调出手续后来校报到上岗;以上人员来校报到后将签订天津市事业单位聘用合同书。拟聘人员需在2019年12月31日前完成报到入职手续，除特殊情况经学校同意可延长报到时限外，其他均视为自动放弃应聘岗位。应届毕业生需专职从事学生辅导员工作1年。

公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，单位按照规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。出现岗位空缺时，单位可根据实际需要重新发布招聘岗位、报名时间及安排。

对于引进的具有省部级及以上人才项目称号的高层次人才，经校领导班子集体研究，可以适当放宽年龄等方面要求，请直接与人事处联系投递简历。

咨询电话：022-23284236

监督电话：022-23280941

2019年天津外国语大学第六批公开招聘计划（急需紧缺专业教学科研岗位）.xls