天津教师招聘和特岗教师哪个好？

　　一、概念不同

　　天津教师招聘考试

　　教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后(既获得教师资格证。其中师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。)，进行的竞争上岗考试。

　　教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

　　天津特岗教师

　　特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

　　二、考试内容不同

　　天津教师招聘考试分三种

　　1、共基础知识和教学基础知识

　　2、学基础知识和学科知识

　　3、学基础知识

　　天津特岗教师

　　公共基础知识：大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规(《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范)、大学英语、计算机基础。

　　专业基础知识：文科综合(语文、历史、地理)、理科综合(数学、物理、化学)、音体美(语文、数学及本专业)三类分别命题。

　　三、编制不同

　　天津教师招聘考试

　　在天津教师招聘考试笔试面试通过之后，就拥有了编制

　　天津特岗教师

　　天津特岗教师一般是有三年服务期限，三年服务期限满了之后如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。

　　四、待遇不同

　　天津教师招聘考试

　　通过天津教师招聘考试既拿到事业单位编制，享受五险一金、医疗保险、住房公积金、津贴、奖金等福利待遇

　　天津特岗教师

　　天津特岗教师在三年服务期限内是没有编制的，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。而三年服务期限满了，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。

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