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当前位置 : 天津教师招聘 > 备考资料 > 基础知识 > 2019天津教师招聘考试法律基础知识:隐私权、名誉权和荣誉权的区别

2019天津教师招聘考试法律基础知识:隐私权、名誉权和荣誉权的区别

2019-10-10 16:25:34

天津教师招聘

  【导读】天津考生在拿到教师资格证第一件事是要做什么?当然是准备教师招聘考试!而天津教师招聘考试和天津教师资格考试一样都是分笔试和面试,通过天津教师招聘考试既获得了天津教师编制,你不仅有晋升空间,退休后还享受相应的社保和职业年金,最重要的一点是享受事业单位工作待遇。今天天津教师招聘考试网给大家复习天津教师招聘考试法律基础知识——隐私权、名誉权和荣誉权的区别。下面请大家和我一起了解一下,天津教师招聘考试网希望能给大家带来帮助。>>>>天津教师招聘考试备考资料

2019天津教师招聘考试法律基础知识:隐私权、名誉权和荣誉权的区别

  1.隐私,是指与公共利益、群体利益无关的,当事人不愿让他人知道而他人也不便知道的私人信息,不便让他人干涉而他人也不便干涉的私人活动,不便让他人侵入而他人也不便侵入的私人生活领城。

  隐私权,是指法律赋予自然人享有的私人信息,私人活动,私人生活领域不受他人非法披露、干涉、搅扰,以维护其生活安宁的权利。

  2.名誉权,是指法律赋予自然人,法人及其他社会组织享有的保有并维护其所获得的社会公正评价并排斥他人侵害的权利。

  名誉权的特点是:①名誉权的主体既可以是自然人,也可以是法人或者其他社会组织。②名誉权的客体是名誉及其利益,即名誉权主体获得的客观社会评价以及因此而获得的利益。③名誉是精神利益,不具有财产性,但与一定的财产利益相关联,如名誉受到损害的权利人为了补救名誉而受到经济损失等,与财产利益息息相关。

  名誉权与隐私权的区别在于:

  (1)客体不同。隐私权的客体是他人不愿公开的私人秘密,而名誉权的客体是社会的客观评价。

  (2)主体范围不同。隐私权的主体只能是自然人,而名誉权的主体则既可以是自然人,也可以是法人或其他社会组织。

  (3)侵权方式不同。侵害隐私权的主要行为表现是非法获得他人隐私并予以公开,而侵害名誉权的主要行为表现是以侮辱、诽谤方式减损他人名誉。

  (4)救济方式不同。侵害名誉权可通过停止侵害、赔礼道歉、恢复名誉、消除影响等方式救济,但秘密一县被公开就无法再成为隐私。因此,侵害隐私权无法通过停止侵害、消除影响的方式予以救济。

  3.荣誉权,是指法律赋予自然人、法人或其他社会组织享有的保持自己荣誉,支配荣誉利益的人格权。荣誉权的主体包括自然人、法人和其他社会组织。

  荣誉权与名誉权的区别在于:

  (1)荣誉并非每个社会成员都能取得,只有某些做出突出贡献或取得重大成果的人才会获得荣誉称号,因而具有专属性;而名誉是每个公民或法人都享有的,具有普遍性。

  (2)荣誉的取得必须经过特定的程序,由国家机关或社会组织给予表彰的方式授予;名誉则是社会对每个公民或法人的评价,其取得不需履行任何程序。

  (3)荣誉权的丧失通常也要由有关单位基于法定事由予以剥夺。名誉权则无法被剥夺或限制。

  【考题再现】

  谢某为著名车模,曾与何某谈恋爱并拍摄了很多亲密照片、视频。后来二人分手。何某将二人的亲密照片、视频以及微信聊天的内容上传到互联网上,导致网民围观和大量传播,给谢某造成了不良影响:噩梦、失眠,暴瘦,已经签约的广告代言也因该事件被解约。谢某认为何某侵害了自己的合法权益,欲起诉何某。那么,何某侵害了谢某何种权利呢?( )

  A.名誉权 B.隐私权 C.荣誉权 D.人身权

  以上就是关于2019天津教师招聘考试法律基础知识——隐私权、名誉权和荣誉权的区别,考生如果想获得更多关于天津省教师招聘考试相关资讯,如天津教师招聘公告、天津范围内各地区关于教师招聘资讯、报考指南、备考资料,敬请关注我们天津教师招聘考试网。更多天津省教师招聘信息关注天津教师招聘考试网(www.lpw.org.cn)

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